5月26日，西城区社区工作会暨社区“两委”换届工作总结会在区委党校召开，为期5天的西城区新一届社区“两委”带头人培训班同期举办。区委书记、区换届工作领导小组组长孙军民围绕扎实做好换届“后半篇文章”为全区263个社区“两委”带头人讲授“赋能”第一课。区委副书记、区长、区社区“两委”换届工作领导小组常务副组长孙硕主持会议。张立新、袁海鹏、张际、王波等区领导同志参加会议。社区“两委”班子成员1000余人以视频形式听课。
会上，区政府副区长王波首先对全区过去5个月的社区“两委”换届工作进行总结。区委副书记、区换届工作领导小组副组长张立新部署《西城区关于加强社区工作者队伍建设 强化选育管用机制的若干措施》及配套文件《西城区社区党组织书记“赋能计划”》《西城区社区工作者管理实施细则》，目的在于激发广大社区工作者干事创业的工作热情，增强社区工作者的荣誉感、归属感和成就感，加强对社区工作者队伍的管理，为创新社会治理、加强基层基础建设提供坚强有力的队伍保障。金融街街道工委、天桥街道天桥小区社区代表作表态发言。
孙军民同志围绕如何做好社区“两委”带头人进行专题辅导。
一是要把握新形势新要求，增强做好社区工作的责任感使命感。要积极适应新时代基层治理面临的新变化新要求，发挥社区党组织的领导作用，当好社区治理的“带头人”，“两委”班子的“领头雁”，人民群众的“贴心人”。回应好人民群众对美好生活的新需求新期待，把广大人民群众紧紧团结在党的周围，切实把党的组织优势更好地转化为社区治理效能。
二是要紧抓关键环节，引领推动基层治理实践取得新提升。社区“带头人”要以社区“两委”换届为新的起点，主动担当作为，要抓好常态化疫情防控，社区安全和两件“关键小事”，以扎实细致的群众工作保障各项重点任务落实。要进一步做实基层党建协调委员会，发挥好基层一线力量，用好“吹哨报到”机制，持续推进党建引领社区治理体制机制创新，全面提升社区法制化、科学化、精细化水平和组织化程度，把群众身边的揪心事、烦心事一件一件的解决好。
三是要练就过硬本领，争做忠诚干净担当的高素质社区干部。社区“带头人”要牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，坚持作风建设永远在路上，兑现好参选时的承诺，积极克服“能力不足”“本领恐慌”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化没有情怀干不了，没有能力干不成，没有担当干不好的认识，自觉强化履职能力、治理能力、自律能力，带领广大社区干部，用责任担当和实实在在的工作成效展现出新面貌新作为。
孙军民同志对做好社区下一步工作，推动社区治理新提升提出明确要求。
一是进一步落实赋能下沉，紧盯当前重点工作任务，不断增强社区党组织在社区治理中的领导力，做实赋权增能，进一步推动资源向基层倾斜，树立大抓基层鲜明导向。
二是进一步深化减负增效，做实社区工作准入制度，重点加强工作指导，帮助基层研究问题、解决问题，发挥好“西城家园”平台作用，增强社区治理活力。
三是进一步加强社区工作者队伍建设，强化“选育管用”机制，保障社区工作者的身心健康，把更多真正热爱社区工作、善做群众工作的人才引进来、留下来、发展好。
本次培训对标中央、市委关于首都治理的新部署、新要求，聚焦党建引领社区治理薄弱环节，做好“开门第一件事”部署安排。通过训前考试与集体谈心相结合，理论授课与现场观摩、案例分享相结合，党史教育与业务培训相结合的形式，进一步提高社区“两委”带头人的政治站位，强化责任担当，提升社区带头人队伍的治理能力和服务本领，为新一届社区“两委”班子开启社区治理新征程谋新篇、开新局。
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5月26日，西城区社区工作会暨社区“两委”换届工作总结会在区委党校召开，为期5天的西城区新一届社区“两委”带头人培训班同期举办。区委书记、区换届工作领导小组组长孙军民围绕扎实做好换届“后半篇文章”为全区263个社区“两委”带头人讲授“赋能”第一课。区委副书记、区长、区社区“两委”换届工作领导小组常务副组长孙硕主持会议。张立新、袁海鹏、张际、王波等区领导同志参加会议。社区“两委”班子成员1000余人以视频形式听课。
会上，区政府副区长王波首先对全区过去5个月的社区“两委”换届工作进行总结。区委副书记、区换届工作领导小组副组长张立新部署《西城区关于加强社区工作者队伍建设 强化选育管用机制的若干措施》及配套文件《西城区社区党组织书记“赋能计划”》《西城区社区工作者管理实施细则》，目的在于激发广大社区工作者干事创业的工作热情，增强社区工作者的荣誉感、归属感和成就感，加强对社区工作者队伍的管理，为创新社会治理、加强基层基础建设提供坚强有力的队伍保障。金融街街道工委、天桥街道天桥小区社区代表作表态发言。
孙军民同志围绕如何做好社区“两委”带头人进行专题辅导。
一是要把握新形势新要求，增强做好社区工作的责任感使命感。要积极适应新时代基层治理面临的新变化新要求，发挥社区党组织的领导作用，当好社区治理的“带头人”，“两委”班子的“领头雁”，人民群众的“贴心人”。回应好人民群众对美好生活的新需求新期待，把广大人民群众紧紧团结在党的周围，切实把党的组织优势更好地转化为社区治理效能。
二是要紧抓关键环节，引领推动基层治理实践取得新提升。社区“带头人”要以社区“两委”换届为新的起点，主动担当作为，要抓好常态化疫情防控，社区安全和两件“关键小事”，以扎实细致的群众工作保障各项重点任务落实。要进一步做实基层党建协调委员会，发挥好基层一线力量，用好“吹哨报到”机制，持续推进党建引领社区治理体制机制创新，全面提升社区法制化、科学化、精细化水平和组织化程度，把群众身边的揪心事、烦心事一件一件的解决好。
三是要练就过硬本领，争做忠诚干净担当的高素质社区干部。社区“带头人”要牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，坚持作风建设永远在路上，兑现好参选时的承诺，积极克服“能力不足”“本领恐慌”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化没有情怀干不了，没有能力干不成，没有担当干不好的认识，自觉强化履职能力、治理能力、自律能力，带领广大社区干部，用责任担当和实实在在的工作成效展现出新面貌新作为。
孙军民同志对做好社区下一步工作，推动社区治理新提升提出明确要求。
一是进一步落实赋能下沉，紧盯当前重点工作任务，不断增强社区党组织在社区治理中的领导力，做实赋权增能，进一步推动资源向基层倾斜，树立大抓基层鲜明导向。
二是进一步深化减负增效，做实社区工作准入制度，重点加强工作指导，帮助基层研究问题、解决问题，发挥好“西城家园”平台作用，增强社区治理活力。
三是进一步加强社区工作者队伍建设，强化“选育管用”机制，保障社区工作者的身心健康，把更多真正热爱社区工作、善做群众工作的人才引进来、留下来、发展好。
本次培训对标中央、市委关于首都治理的新部署、新要求，聚焦党建引领社区治理薄弱环节，做好“开门第一件事”部署安排。通过训前考试与集体谈心相结合，理论授课与现场观摩、案例分享相结合，党史教育与业务培训相结合的形式，进一步提高社区“两委”带头人的政治站位，强化责任担当，提升社区带头人队伍的治理能力和服务本领，为新一届社区“两委”班子开启社区治理新征程谋新篇、开新局。
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