“按照市政协统一部署,今年社法委将就‘优化完善养老驿站功能定位,提供安心贴心居家养老服务’,组织机关年轻干部开展模拟协商。”
“模拟协商活动不是展示年轻干部‘表演’才能的舞台,而是通过深入基层实践锻炼,提升年轻干部认识问题、发现问题、研究问题、解决问题能力的重要平台。”
“希望年轻干部通过‘沉浸式’体验,加深对于协商民主的认识和理解,尽快成长为专门协商机构的‘专门干部’,真正做到‘懂政协、会服务’。”
“很荣幸能继续担任模拟协商活动的导师,我们今年的协商类型确定好后,应该从小切口出发,围绕经济社会发展的热点和难点开展广泛深入的调研。”
“活动中,我们年轻干部不仅要‘身’到基层,更要‘心’到基层,以踏实谦逊的态度向委员学习,向群众学习,跳出‘模拟’,实现真协商。”
……
5月21日,在北京市政协机关年轻干部“模拟协商”动员会上,市政协副主席杨艺文、机关各部门负责同志、政协委员与机关年轻干部说计划、谈感受、议落实,力求让“模拟协商”这场针对政协机关干部能力素质建设的拉练在新一季走的更深、走的更实。
为进一步加强机关干部队伍建设,促进年轻干部深入履职第一线,更好地了解基层社情民意,学习民主协商的方法,领悟协商民主的真谛,提高为委员履职服务本领。2020年,市政协创建了“模拟协商”活动,由政协委员担任“导师”,指导机关年轻干部在具体实践中“补经历”、“长能力”。从机关具体工作的筹备者、组织者、服务保障者到协商活动的参与者、实践者、推动者,一批年轻干部通过参加“模拟协商”,在“角色”转化中对协商民主有了更深刻的认识,切实增强了做好新时代政协机关工作的思想自觉和行动自觉。
在去年成功举办机关年轻干部“模拟协商”活动的基础上,经市政协党组研究,今年继续开展“模拟协商”活动。市政协机关31名年轻干部分成4个议题组,将分别围绕“推动乡村民宿发展 助力乡村产业振兴” “推动‘互联网+教育’促进首都教育高质量发展” “居住小区生活垃圾分类工作系统化建设” “优化完善养老驿站功能定位,提供安心贴心居家养老服务”开展“模拟协商”,17位政协委员担任“导师”,进行全流程指导。今年的“模拟协商”活动,主题选择更加贴近基层社会场景,并根据工作需要确定了两种协商模式,积极推进政协协商与基层协商有效衔接、政协协商和基层社会治理有机结合。
杨艺文指出,市政协党组历来高度重视对年轻干部的培养,期待大家尽快成长起来,成为政协事业可持续发展的动力源。开展“模拟协商”活动,就是学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,培养锻炼年轻干部的重要举措。年轻干部要在参与“模拟协商”活动过程中,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,把握好在学习中研究和在研究中学习的关系,做到边调查、边研究、边思考、边讨论,进一步加深对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的理解,提高对协商民主的认识,更好地把握协商议政的规律特点,着力提高“七种能力”,为委员高质量履职做好服务。(市政协办公厅宣传处)
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